Gestionnaire de paie (H/F)
Offre n° 214CYNM
Gestionnaire de paie (H/F)
Réalisation des fiches de paie :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un ALFA Paye First- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :- Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).- Contrôler les déclarations fiscales et sociales.- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.Gestion administrative du personnel :- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.).- Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) et gérer les suivi de dossiers CPAM et Prévoyance- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.).Communication, information et conseil :- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.).
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2672.0 Euros - Prime ségur 238 e / mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Ordinateur portable
- Prime ségur 238 e / mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
Compétence
- Etablir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.