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Gestionnaire de Paie (H/F)

VERNÈGUES, 13
il y a 1 jour

Gestionnaire de Paie (H/F) 13 - VERNEGUES

Offre n° 213GJCP
Gestionnaire de Paie (H/F)

Notre entreprise familiale recrute un Gestionnaire de paie H/F en CDI à temps plein situé à Vernègues.Les profils juniors souhaitant évoluer sont les bienvenus, vous serez encadré par deux gestionnaires de paies plus expérimentées qui prendront part à votre montée en compétence.Le poste :En qualité de gestionnaire de paie, un portefeuille de client vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises dans le domaine social :- Prise en charge d'un portefeuille client- Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales courantes- Gestion de l'administration du personnel (modalités d'entrées et de sorties des salariés)- Conseil et accompagnement de vos clientsVous nous rejoindrez en pleine évolution et disposant des outils modernes dédiés à la paie.Logiciel : QuadraPaie et SilaeTemps de travail : 39 heuresProfil : vous avez une première expérience dans le domaine de gestion de paie en cabinet d'expertise comptable est un plus.Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et organisationnel. Vous êtes motivé(e) pour travailler dans une entreprise familiale.Salaire : selon profilExpérience : paie au sein d'un cabinet : 1 an (optionnel)Lieu du poste : en présentiel avec possibilité de télétravail

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Selon profil
Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciel de paie
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Respect des délais
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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