Gestionnaire de Paie (H/F)

Gestionnaire de Paie (H/F)

Responsabilités

Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines.

Administration et Gestion du Personnel

• Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
• Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
• Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)
• Conseiller et orienter les salariés et managers
• Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
• Rédaction de courriers administratifs : attestation, réponse démission, congé parental, demande RC, sanction, etc.

Gestion de la Paie

• Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
• Gérer les données diffusables et confidentielles
• Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement
• Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, …)
• Tout au long du mois : gérer les acomptes, régularisations M‑1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT…)

Type de contrat : CDI à temps complet sur 4,5 jours Salaire : 24 K€ brut annuel, selon profil et expériences 13ème mois et primes motivantes : intéressement, participation Avantages : CSE, mutuelle, prévoyance

Profil Recherché

• Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie
• Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, capacité d’analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnements et alerter la hiérarchie
• Maîtrise de l’outil de paie SILAE (un plus)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Qualités personnelles : sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, écoute, grande capacité d’adaptation et de réactivité, organisation, priorisation des tâches et gestion des imprévus, capacité à travailler en équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Expérience : Débutant accepté