Gestionnaire de Paie H/F

Gestionnaire de Paie H/F Rattaché(e) au siège sous la responsabilité de la Responsable paie, vous intervenez notamment dans les missions suivantes : Collecte, contrôle, intégration et analyse des éléments variables de paie (via OCTIME en 2026). Entrées sorties ; gestion administrative dans la paie. Suivi des dossiers individuels : contrats, avenants, affiliations, mutuelle/prévoyance. Établissement, contrôle et calcul des bulletins de salaire jusqu'au solde de tout compte. Saisie et suivi des absences SS : maladie, maternité, AT, etc. DSN, arrêt de travail et relance, suivi des IJSS. Relations avec les organismes externes (prévoyance, mutuelle, CPAM). Participation à l'amélioration et à l'harmonisation des processus RH et paie. Support et conseil de proximité auprès des établissements. Contrôles et corrections suite aux retours de CRM « DSN Mensuelle ».

Vous évoluez dans un contexte de structuration et de modernisation des outils et pratiques de RH et paie (nouvelle GTA ; réorganisation progressive de la paie).

Profil recherché

• Bac +2 en gestion de paie, comptabilité RH (BTS, DUT).
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences requises

• Techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, notamment TCD, Recherche V, etc). Connaissance de la CCN66, du droit du travail et de la législation sociale fortement souhaitable. La maîtrise du logiciel paie EIG, Octime et ZENDSN serait un plus.
• Personnelles : Rigueur, sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité d'écoute et d'adaptation. Sens de la communication, esprit d'équipe.

Avantages

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la CCN 66
• 30j de CP +3j associatifs + 9j de congés trimestriels
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Poste à pourvoir dès que possible