Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 208DRYSGestionnaire de paie (H/F)

Nous recrutons un Gestionnaire Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché-e à la DRH, et avec le support de la Chargée de paie référente, vous avez la responsabilité du traitement de la paie et post‑paie de votre population propre d'environ 250 bulletins (pour 8 à 10 établissements).

Missions principales

• Collecter et analyser les informations, saisir et contrôler les données, éditer les bulletins.
• Traiter le départ du salarié et établir les attestations courantes.
• Réaliser les DSN, entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Assurer le respect des réglementations en matière de paie.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie.
• Collaborer avec le service RH pour garantir l'exactitude des données.

Profil requis

Vous êtes rigoureux‑se et organisé‑e, vous savez travailler dans des délais contraints, vous êtes pédagogue, doté‑e d'un bon relationnel et attaché‑e au travail en équipe. Débutant accepté si vous avez le diplôme. Connaissance souhaitée du logiciel de paie CEGI et du secteur du médico‑social. Familiarité avec les SIRH.

Conditions d’emploi

• Coactivité CCNT du 15 mars 1966.
• Congés payés légaux + 9 jours de congés trimestriels.
• Accès à un CET.
• 1 journée de télétravail ou semaine de 4 jours possible.
• Mutuelle : 55% pris en charge par l'association + 15€ par le CSE.
• Accord d'intéressement annuel.
• Horaires : lundi‑vendredi, 35h/semaine, travail en journée.

Rémunération

Type de contrat : CDI

• Salaires bruts mensuels de 2057 € à 2500 € sur 12 mois, hors ancienneté.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• Bac ou équivalent.
• Gestionnaire de paie.

Compétences

• Établir des déclarations fiscales et sociales.
• Gérer la paie.
• Paramétrer un système d’information comptable.
• Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Rigueur et précision.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.