Gestionnaire de Paie H/F

Depuis plus de 180 ans, la Fondation Falret œuvre pour l’inclusion, l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes vivant avec des troubles psychiques.

Avec plus de 60 établissements et services, la Fondation développe une offre innovante au service de la santé mentale et de l’insertion sociale, en partenariat étroit avec les acteurs publics, privés et associatifs.

Afin de renforcer son pôle comptabilité, la Fondation Falret recrute aujourd’hui un.e gestionnaire de paie au sein de son siège social situé à Pantin (93).

Présentation de la structure Le siège de la Fondation Falret rassemble les équipes supports qui œuvrent chaque jour au service de nos établissements implantés en Île‑de‑France et en Centre‑Val de Loire. Plus d’une quarantaine de collaborateurs y contribuent au bon fonctionnement et au développement de la fondation. Organisé autour de pôles stratégiques – finances, stratégies, systèmes d’information, informatique, communication, maintenance, paie et ressources humaines – le siège constitue un véritable centre de ressources au service du terrain. Rejoindre le siège de la Fondation Falret, c’est intégrer une équipe engagée, pluridisciplinaire et soudée, animée par des valeurs humaines fortes et par la volonté d’accompagner des projets porteurs de sens. C’est également évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où la collaboration, l’innovation et la qualité de service sont au cœur du quotidien.

À propos du poste

Au sein du service Paie, vous serez l’interlocuteur.trice d’un périmètre d’environ 300 salariés dont vous gérerez l’ensemble du cycle de paie.

Rattaché.e au responsable paie, vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer les informations liées aux contrats des salariés de leurs entrées à leurs sorties (création et mise à jour des dossiers salariés, solde de tout compte…)
• Effectuer la gestion complète de la paie des salariés (collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie)
• Gérer la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la règlementation et de la politique RH de l’association
• Assurer le traitement des absences (arrêt de travail, lien avec la CPAM...) et le suivi des IJSS (indemnité de sécurité sociale)
• Prendre en charge les demandes d’acomptes et avances sur salaire
• Effectuer les déclarations des charges sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies rencontrées (DSN, taxe sur les salaires)

Cette liste de missions est non exhaustive.

Profil recherché

• Vous êtes issu d'une formation supérieure niveau bac +3 (Licence, Bachelor, etc.)
• Vos compétences en matière d'organisation, de rigueur et de hiérarchisation des tâches sont reconnues comme de véritables atouts.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de dossiers de travailleurs handicapés.
• La connaissance des conventions 51, 66 et HCR et du secteur médico-social est fortement appréciée.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques tel que Excel, Outlook et Word. La maîtrise du logiciel CEGI Paie First constitue un atout significatif.
• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités de discrétion et votre confidentialité.

Ce que nous vous proposons

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Rémunération : selon votre ancienneté et votre expérience à partir de 35K€ brut annuel en application de la CCN 51
• Lieu : 128 avenue Jean Jaurès, 93500 Pantin
• Prise de poste : dès que possible
• Avantages sociaux : indemnité ségur, prise en charge des frais de transports à hauteur de 50%, avantages CSE (vacances, culturels), congés : associatifs, dysménorrhée, proche aidant…

L’ensemble des postes de la Fondation Falret sont handi accueillants.