Gestionnaire de Paie (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre large et techniquement exigeant, dans un environnement multi-sites et multi-conventions.

Ce poste s’adresse à un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable de gérer l’intégralité du cycle paie et administration du personnel avec autonomie, fiabilité et discernement.

• Elaboration et sécurisation des fiches de paie
• Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l’ensemble des éléments variables.
• Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)
• Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH
• Fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie
• Déclarations sociales & obligations légales
• Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
• Produire la DSN
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
• Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, suivi des IJSS, archivage…

Profil recherché

• Formation : Bac +2/3 en paie.
• Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l’outils Workday serait un atout.
• Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures)
• Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais

Qualités attendues :

• Rigueur, structure et fiabilité
• Maturité professionnelle et capacité d’arbitrage
• Approche orientée solutions
• Adaptabilité, posture positive et résistance au stress

Conditions proposées et avantages :

• CDI, Employé - 35h
• Poste basé à Petit-Couronne
• Rémunération 33K€ - 36K€ brut/an
• Places en crèches prioritaires
• Couverture santé prise en charge à 84%

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.