Gestionnaire de paie h/f

Dans un contexte d'un remplacement, notre service de la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en qualité de Gestionnaire de paie H/F à 100%.

Vos missions principales

• La prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation de la paie.
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN).
• La déclaration des salaires auprès des organismes de Protection sociale (CPAM, France Travail).

Vos missions permanentes

• La préparation de la paie (saisies diverses et contrôles des variables de paie).
• La réalisation et liquidation de la paie du personnel non médical.
• L'élaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.).
• L'élaboration de certificats administratifs.
• La liquidation des factures diverses (France Travail, Intérim, mises à dispositions, etc.).
• La réalisation des attestations France Travail.
• Le suivi et le contrôle du supplément familial de traitement.
• L'élaboration de simulations de paie.

Vous travaillerez dans un environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie.

Compétences recherchées

• Anaylser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
• Conseiller et orienter les choix des personnes.
• Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD).
• Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener.

Savoir-faire spécifiques requis

• Statut des personnels non médicaux.
• Connaissance du milieu hospitalier.
• Maitrise de la paie hospitalière.

Qualités recherchées

• Rigueur, discrétion, esprit d’équipe et solidarité.
• Posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie.

Contrat de remplacement de 3 mois à temps plein

Date prise de poste: dès que possible

Poste basé à Laval (53)

Rémunération: Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

• 15 jours RTT/an
• Participation aux transports en commun
• Réfectoire
• Avantages CGOS dès l’embauche
• Supplément familial de traitement (si enfant)
• Primes diverses
• Salle de sport à disposition gratuitement dans l’établissement

Horaires

Horaires variables: 8h30/9h00-12h/13h45-16h45/17h30.