Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 209ZVFG – Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ?

Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau. En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs.

Responsabilités

• La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN.
• Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc.
• Un rôle d’interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation spécialisée en paie et justifiant de plus de deux ans d’expérience, idéalement en cabinet comptable.
• Fort sens du service et capacité à garantir la fiabilité de votre travail.
• À l’aise avec les outils informatiques (SILAE notamment) et appréciant le travail en équipe.
• Recherchez un poste alliant dimension technique et relationnelle.

Avantages

• Un CDI de 39h aménagées tout au long de l’année au sein d’un réseau national en pleine croissance.
• Des missions variées, avec une responsabilité complète sur vos dossiers, une forte autonomie et une place importante à l’initiative.
• Un parcours d’intégration personnalisé, accompagné de formations régulières pour développer vos compétences.

Type de contrat : CDIDurée du travail : 39h/semaineTravail en journée

Salaire : Selon profil

Employeur

TYLS Conseil, réseau de cabinets conseil : envergure nationale et ancrage territorial (70 cabinets). Notre équipe contribue aux activités comptables, juridiques, sociales, de formation et de gestion de patrimoine, accompagnant artisans, commerçants, professionnels libéraux, exploitants agricoles, associations.

Conformité à l'égalité des chances.