Gestionnaire de paie h/F

Gestionnaire de paie h/F

Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé opérant en comptabilité et paie, vous serez chargé(e) du traitement de la paie et post‑paie pour le périmètre qui vous sera confié. Vous serez également l’interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d’information ou interrogations relatives à la paie.

Responsabilités

• Produire la paie et le post‑paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements, conformément à la procédure du CSP : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d’heures, attestations maladie, etc.
• Élaborer les charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
• Gérer les relations avec les caisses de retraite et de prévoyance.
• Suivre la participation et l’intéressement.
• Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration, suivi de plans d’action, etc.
• Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunions de suivi.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie.
• Expérience sur un poste similaire.
• Autonomie sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales.
• Capacité à remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques.
• Bonne aisance au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Maîtrise de la convention collective du BTP (atout).
• Maîtrise du logiciel ADP (atout).

Contrat et rémunération

Type de contrat : Intérim – 3 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire brut annuel : 28 000 € à 30 000 € sur 12 mois.