Gestionnaire de paie (H/F)
Vos activités principales
- Effectuer des prises en charge financières : instruction des dossiers et installation des éléments de paie (traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités) conformément à la réglementation.
- Exécuter en paie les décisions RH ayant un impact financier (décisions relatives à la carrière, à la maladie, …).
- Mettre à jour le SIRH.
- DIALOGUE 2/préliquidation.
- Contrôler annuellement le SFT et gérer les dossiers de cession.
- Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées.
- Traiter mensuellement les indus de rémunérations («titres à valider») issus de chaque paie.
- Collaborer étroitement avec le service RH de proximité et le comptable en charge du visa.
Environnement professionnel
Activités du service
Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.
Composition et effectifs du service
Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques
- Le (ou la) chef(fe) de section
- La cheffe du bureau des rémunérations adjointe
- Le chef du bureau des rémunérations
Liaisons fonctionnelles
- SGAMI Nord
- Le bureau des ressources humaines
- Le bureau des affaires médicales
- Le bureau recrutement et de la formation
- La plate forme Chorus
- En externe
- Les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)
- Les services de police et de gendarmerie
- Les préfectures
- La direction régionale des finances publiques
- Les autres SGAMI
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- Savoir rédiger : niveau initié requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Poste télétravaillable (jusqu'à 2 jours par semaine). Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).
Accessibilité
- Transports en commun
- Parking vélo – station Vlille