GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Gestionnaire de Paie

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie pour l'une de nos filiales. Rattaché(e) à une RRH et en lien étroit avec la Responsable Paie Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite, multi‑conventions, comprenant des filiales aux organisations hétérogènes et en évolution (internalisation / externalisation de la paie). Vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel, de coordination et d’amélioration des pratiques, dans un environnement exigeant mais structurant.

Responsabilités

• Garantir une paie fiable, conforme et respectant les échéances légales sur l’ensemble du périmètre confié.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Réaliser les contrôles de cohérence, clôtures mensuelles et régularisations nécessaires.
• Sécuriser l’ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Assurer la gestion administrative complète des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, maladies, AT/MP.
• Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et réglementaire, en anticipant les évolutions.
• Être interlocuteur référent lors des contrôles (URSSAF, audits sociaux).
• Coordonner les relations avec les prestataires externes (paie, mutuelle, prévoyance, retraite).
• Travailler en lien étroit avec les équipes RH, la finance et les directions de filiales.
• Participer aux projets SIRH et aux projets de transformation de la fonction paie (harmonisation des pratiques, sécurisation des process, évolution des modes de gestion).
• Produire des reportings et indicateurs de masse salariale à destination des directions.
• Être force de proposition dans une logique de fiabilisation, performance et optimisation.