Gestionnaire de paie (H/F)

Service public à vocation industrielle unique en Europe, le SIAAP transporte dans son réseau souterrain et "lave" l'eau utilisée par près de 9 millions de franciliens pour leurs usages domestiques et industriels ainsi que les eaux pluviales. Une fois dépolluée dans les 6 usines du SIAAP, l'eau est reversée dans la Seine et la Marne.

Notre ambition est de proposer à nos 1800 collaborateurs un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers.

Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.

Le SIAAP recherche une/un gestionnaire de paie pour son unité gestion administrative carrière et paie. Poste basé à Maisons Laffitte (78).

Votre mission est d'assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents du site (environ 800 agents).

MISSIONS PRINCIPALES

• Préparer et contrôler les éléments de la paie
• Garantir l'application du régime indemnitaire
• Extraire, contrôler et saisir les éléments variables de la paie
• Effectuer des contrôles de cohérence
• Renseigner les bases de données et contrôler leur fiabilité
• Alimenter les systèmes d'information SIRH
• Saisir les arrêts maladie et accident de travail dans NORMEA
• Contrôler la gestion du temps sur Chronogestor
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP

Politique sociale du SIAAP

• Gestion des tickets restaurant
• APS, Prévoyance, SFT, ...
• Transport et congés spécifiques

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Maîtriser les statuts de la fonction publique, des textes relatifs aux régimes indemnitaires et de l'environnement professionnel
• Maitriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, au droit syndical et les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
• Maitriser le SIRH module carrière/paie, les logiciels informatiques de gestion du temps et les outils bureautique et collaboratifs
• Savoir détecter et alerter sur une situation à risque, une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur
• Savoir mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Garantir la parfaite confidentialité des informations en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP
• Intégrité, déontologie, devoir de réserve et très grande discrétion professionnelle
• Etre autonome, rigoureux
• Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines

Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales

Expérience professionnelle : Expérience souhaitée

Avantages

• Formation professionnelle assurée
• Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant
• Comité d'actions sociales
• Participation à la mutuelle prévoyance labellisée
• Congés + RTT

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