Gestionnaire de paie H/F

Offre n° Gestionnaire de paie H/F

RESPONSABILITÉS

• Gestion de la paie des collaborateurs du groupe, de l'intégration au départ, en veillant à la fiabilité et à la conformité de chaque étape.
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis, analyser et résoudre les anomalies, être en lien avec les organismes sociaux.
• Réussir les formalités administratives liées à la vie du contrat (contrats de travail, ruptures du contrat, etc.).
• Établir les actes juridiques de premier niveau liés aux relations individuelles du travail.
• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac +2 RH et/ou paie.
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire en cabinet ou entreprise.
• Connaissance du droit social.
• Connaissance de l'environnement digital.
• Savoir établir une DSN.
• Connaissance de SILAE serait un véritable plus.
• Connaissance des dispositions conventionnelles.
• Analyse et résolution des problèmes.
• Esprit d'équipe, initiatives, force de proposition.
• Organisation, rigueur et fiabilité.

CONTRAT ET RÉMUNÉRATION

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.
• Rémunération brute annuelle : 25 000 à 30 000 euros.

AVANTAGES

• Onboarding sur mesure.
• Horaires souples.
• Outils performants, organisation fluide.
• Chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine.