Gestionnaire de paie (H/F)

Nos Missions

En lien avec l'équipe de gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :

• Contrôler les dossiers d'embauche du personnel et suivi des dossiers des salariés.
• Préparer, contrôler et saisir les éléments variables : primes, heures supplémentaires, mi-temps thérapeutiques…
• Gérer les absences (CP, RTT, arrêts…) et établir les attestations auprès des centres de sécurité sociale.
• Contrôler et établir les paies mensuelles (multi-conventions…)
• Traiter et contrôler les départs (STC, attestations pôle emploi…), les prêts, les acomptes et saisies sur salaire
• Conseiller et accompagner nos clients (rédaction d’actes juridiques, assistance lors de contrôle URSSAF…)

Profil Recherché

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Vous serez amené(e) à être régulièrement en relation avec les clients du cabinet.

Idéalement, vous avez une expérience en paie de 2 ans ou plus, de préférence en cabinet d'expertise comptable.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) aimant le contact client et la proximité. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où la collaboration , la coopération et la réactivité sont au cœur des échanges.

Votre capacité d’adaptation et votre autonomie vous permettront de contribuer pleinement au développement de notre équipe.

Petit + : vous connaissez le logiciel SILAE (mais pas de panique, nous pouvons aussi vous former).

Démarrage dès que possible.

Les conditions salariales

Rémunération selon profil et expérience.

• Un intéressement lié aux résultats de l’entreprise
• Une prime de partage de la valeur
• Des primes pour l'apport de nouveaux clients
• Des chèques vacances en été et chèques cadeaux à Noël
• Des RTT
• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Des titres restaurants pris en charge à 50% par l’employeur
• Possibilité (suivant adaptation au poste et hors période d’essai) de télétravailler partiellement (1 à 2 jours par semaine)

Sans Oublier

• La possibilité de développer ses compétences et de progresser au sein du cabinet
• Des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires, sports…)