Gestionnaire de paie (H/F)

Offre n° 206CWSJ - Gestionnaire de paie (H/F)

Actualisé le 07 avril 2026

Pour relever les défis de Jump au quotidien, nous recrutons un‑e gestionnaire de paie pour accompagner l'équipe Payroll.

Responsabilités

• Établir les fiches de paie
• Gérer le churn de l'établissement, du CERFA au bulletin et documents de sortie (rupture conventionnelle, fin de période d’essai, etc.)
• Répondre aux demandes techniques des salariés et des membres de l'équipe support
• Gestion des SATD
• Aider à l’amélioration des produits techniques internes

Qualifications

• Diplôme de gestionnaire de paie (obligatoire)
• Diplôme de techniques de paie (Indispensable)
• Connaissances des techniques de paie (Calcul du SMIC / PMSS …)
• Esprit d’ouverture à l’apprentissage d'une paie particulière (portage salarial)
• Esprit d’équipe
• Autonomie dans son travail

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Salaire brut annuel : 28 000 € à 30 000 € sur 12 mois
• Avantages : Ordinateur portable, Titres‑restaurant / Prime de panier, Complémentaire santé
• Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Établir un bulletin de paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau