Gestionnaire de paie - Filière police nationale - Pôle d'expertise et de services

Gestionnaire de paie - Filière police nationale - Pôle d'expertise et de services

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie - Filière police nationale - Pôle d'expertise et de services

Description du poste

Vos activités principales :

• Assurer la pré-liquidation de la paie des personnels actifs de la police nationale (traitement, indemnités, supplément familial de traitement).
• Dresser des états liquidatifs (rappels, trop-perçus).
• Contrôler les pièces justificatives.
• Saisir les mouvements de paie dans le système d’information des ressources humaines DIALOGUE 2.
• Préparer et transmettre les justificatifs à la direction régionale des finances publiques (DRFIP), classer les copies dans les dossiers et archiver.
• Traiter les anomalies signalées par la DRFIP.
• Rédiger des courriers d’information aux agents.
• Appliquer les procédures du contrôle interne de la paie.
• Lors des rentrées d’élèves gardiens de la paix au sein des deux écoles de la zone (Oissel, St Malo), venir en appui du pôle école en effectuant des prises en charge financières.

Environnement professionnel

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest.

Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs, services de police et de gendarmerie.

• ACTIFS – paie des personnels actifs de la police nationale.
• PATSSOE – paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres).
• NON TITULAIRES – paie des agents non titulaires.

Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indemnités et la cellule des indus.

Composé de 4 cadres de catégorie A (chef de bureau, adjointe, chef de pôle, chef du contrôle interne financier), 9 cadres de catégorie B (chefs de section ou de cellule et responsable du contrôle interne), et 50 agents de catégorie C (gestionnaires de paie et indem).

Conditions particulières d'exercice

• Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT.
• Discrétion, réactivité et respect des délais de fin de paie.
• Poste ouvert au télétravail.

Profil recherché

Compétences techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié – à acquérir.
• Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise – requis.
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau pratique – requis.
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis.
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis.
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise – requis.

Les compétences techniques et managériales mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel ressources humaines et sont susceptibles d’être valorisées dans la perspective des concours.

Documentation à fournir

• Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Lieu d'affectation

SGAMI OUEST – 4 avenue du Bois Labbé – Rennes, Bretagne, Ille-et-Vilaine (35)

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2.

Contact

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