Gestionnaire de paie F/H/X

Cabinet d’expertise comptable de 50 collaborateurs situé en plein cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie débutant avec 1an d'expérience minimum qu'en pour renforcer notre pôle social composé de 4 gestionnaires supervisés par le Responsable du Pôle.

Votre rôle

Encadré(e) dès votre arrivée, vous montez progressivement en autonomie sur un portefeuille Multi-Conventions :

• Élaboration des bulletins de paie (environ 300 paies à terme)
• Déclarations sociales (DSN)
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
• Suivi des absences (maladie, maternité, prévoyance…)
• Conseil de premier niveau auprès des clients
• Suivi et mise à jour des dossiers

En bref... Un portefeuille composé de TPE/PME issues de secteurs variés, offrant une réelle diversité technique.

Votre environnement de travail

• Logiciel Silae
• Encadrement de proximité avec un réel accompagnement
• Réunions d’équipe hebdomadaires incluant de la formation continue
• Portefeuille diversifié et techniquement enrichissant

Ce que nous vous offrons

• Rémunération : 31 K€ à 32 K€ Fixe Annuel Brut (selon profil)
• Tickets restaurant : 12,20 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• Télétravail : 2 jours/semaine après période d’essai + allocation afférente
• Pass Navigo remboursé à 100 %
• Une couverture santé solide pour vous et vos proches
• Horaires flexibles
• Évolution rapide possible avec accompagnement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe soudée, accessible et à l’écoute
• Un véritable équilibre vie pro / vie perso (pas de culture du débordement)
• Un management basé sur la confiance et la progression
• Un faible turnover, reflet d’un environnement sain et durable

Votre profil

• Première expérience en cabinet (1 à 2 ans idéalement)
• Rigueur, organisation et fiabilité
• Bon relationnel et sens du service client
• Esprit d’équipe et envie d’apprendre

Quand nous rejoindre ?

Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie dès Octobre 2026 . Nous restons toutefois ouverts à un délai de préavis afin de permettre une transition sereine pour le/la candidat(e) retenu(e).

Vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière en paie ? Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir chez AUDITEC !