Gestionnaire de paie f/h – Ancenis
CDI - Gestionnaire de Paie - Ancenis-Saint-Géréon
Gestionnaire de paie f/h – Ancenis
Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée chez In Extenso, vousbénéficiez d’un parcours d’intégration.
Nos agences offre également de nombreuxavantages :
- Flexibilité deshoraires d'arrivée et de départ,
- Semaineen 4.5 jours possible,
- Télétravailpossible : 2 jours / semaine,
- Ambianceconviviale et événements internes : conventionrégionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël,concours, moments festifs…)
- Veilleactive et partage continu : réunions mensuellesd'information, actualités métier partagées...
En rejoignant In Extenso, vous profiteznotamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable,d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outilsinnovants.
Nos solutions digitales développées facilitent lesuivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien.
Rejoindre IE, c'est intégrer une entreprise avecune politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investirconcrètement au sein de notre Comité Régional.
Entreprise handi-accueillante :tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste etses missions
In Extenso Ancenis est une agence dynamique, située à deux pas ducentre-ville d’Ancenis.
L’agence est composée d’une cinquantaine decollaborateurs et travaille avec 700 clients locaux.
l’agence d’Ancenis est situé dans de nouveaux locauxspacieux, modernes, facilitant sensiblement la qualité de vie au travail de noscollaborateurs.
Vous intégrez l’équipe gestion et conseil social animée parAdeline, notre manager.
Vous intervenez sur un portefeuille àformes juridiques et secteurs d’activités variés : professionslibérales, artisanat, bâtiment…
- Gérer un portefeuille clients multi-conventions,
- Produire des bulletins de salaire et contrôler leurqualité (environ 220 bulletins/ mois),
- Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer lesrelations avec les organismes sociaux,
- Rédiger les contrats de travails et actes simples,
- Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social depremier niveau,
- Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client,
- Effectuer la veille sociale et la partager avecl'équipe.