Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)

Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)

Vannes

Descriptif du poste : Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 32 000 €.

Type de contrat

CDI

Salaire

28 000 € - 32 000 € brut annuel

Responsabilités

• Assurer la collecte, la vérification et le traitement des variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Gérer les déclarations sociales et les obligations administratives associées.
• Suivre les entrées, sorties et événements de la vie des salarié(e)s.
• Répondre aux questions des client(e)s et des interlocuteurs internes concernant la paie et l'administration du personnel.
• Participer aux contrôles de conformité et à la sécurisation des processus.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la paie.
• Collaborer avec les équipes Audit et Expertise afin de garantir un accompagnement de qualité.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de travail.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise sur des fonctions similaires.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et de l'établissement des bulletins de salaire.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés de gestion de la paie.
• Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances.
• Vous faites preuve de précision, de méthode et d'une grande fiabilité dans le traitement des données.
• Vous possédez un bon esprit d'analyse et êtes en mesure d'identifier rapidement les anomalies.
• Vous appréciez les échanges avec différents interlocuteurs et communiquez avec clarté et professionnalisme.
• Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions réglementaires et aux changements d'organisation.
• Vous souhaitez rejoindre un environnement favorisant la montée en compétences, la coopération et la qualité de service.

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

SKILLS Recrutement / Intérim, filiale du groupe SKILLS.