Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH

Offre n°

Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH

SKILLS est un cabinet de recrutement implanté à Lille, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des candidat(e)s à travers une approche fondée sur la proximité, la transparence et la qualité de la relation.

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, entreprise reconnue basée à Douai, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 35 000 €.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie sur un portefeuille de collaborateurs.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales.
• Gérer les entrées, les sorties et les événements impactant la paie.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les sujets liés à la paie.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Collaborer avec les équipes RH, Comptabilité et les organismes sociaux.
• Participer à l’amélioration continue des procédures et des outils de gestion.
• Garantir la confidentialité des données traitées ainsi que la fiabilité des informations produites.

Qualifications

• Maîtriser le processus complet de gestion de la paie.
• Connaître la législation sociale et les obligations déclaratives.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données traitées.
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Respecter les délais tout en garantissant un haut niveau de qualité.
• Communiquer avec aisance auprès des collaborateurs et des interlocuteurs internes.
• Travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
• Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité des informations.
• Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des processus.
• Expérience en gestion de paie courante souhaitée, débutant accepté.

Contrat et Rémunération

• Contrat : CDI
• Temps de travail : Travail en journée
• Salaire : À partir de 30 000 € brut annuel

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux