Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH

Offre n° - Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH

Descriptif du poste: Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.

Responsibilities et tâches:

• Recueil mensuel des informations auprès des managers et services concernés
• Centralisation des données relatives aux:
• Heures supplémentaires / complémentaires
• Primes (performance, ancienneté, astreintes, etc.)
• Commissions
• Absences (maladie, congés sans solde, maternité, etc.)
• Indemnités diverses
• Titres-restaurant, avantages en nature
• IJSS et subrogation le cas échéant
• Contrôle des justificatifs (arrêts de travail, validations managers, etc.)
• Identification des anomalies et régularisations
• Suivi des soldes de congés et compteurs d’heures
• Transmission au service paie
• Préparation des fichiers d’import pour le logiciel de paie
• Transmission des données dans les délais impartis
• Interface avec le gestionnaire de paie ou le cabinet externe
• Réponse aux demandes d’informations complémentaires
• Suivi administratif lié à la paie
• Mise à jour des tableaux de suivi mensuels
• Archivage des éléments variables
• Participation aux clôtures mensuelles
• Contribution à l’amélioration des procédures internes

Compétences requises

• Bonne connaissance des règles relatives au temps de travail
• Notions de droit du travail et bases de la paie
• Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques appréciés)
• Connaissance d’un logiciel de gestion des temps ou SIRH

Compétences comportementales

• Rigueur et sens du détail
• Respect des délais
• Discrétion et confidentialité
• Capacité d’analyse
• Bon relationnel avec les managers

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (RH, gestion, comptabilité)
• Expérience en environnement multi-sites appréciée

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion