Gestionnaire de paie F/H

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paies pour compléter notre équipe paie régionale, basée à Boissy‑Saint‑Léger (94), dans le cadre d'un CDD d'une durée initiale de 3 mois.

Mission générale

Nous vous confierons la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 500 paies.

Détails du poste

• Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
• Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants…)
• Gestion des Temps et Activité (enregistrement HS/HC - absences et autres variables)
• Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie employeur…)
• Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
• Établissement des STC (FCTU en DSN évènementielle)
• Contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)
• Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire…)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, de l’assistante RH et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, pour une durée de 3 mois.

Profil, Expérience, Formation

Nous espérons une formation RH ou comptable, avec une expérience dans le domaine de la paie.

De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s’appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent un atout supplémentaire.

Excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une bonne aisance informatique sont requises.

Rigueur, autonomie, qualités relationnelles et sens du service sont essentiels. Le travail en équipe est un plus.

Une aisance avec les outils numériques (numérisation des dossiers salariés, portail salarié…) est aussi attendue.

Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors ce poste est fait pour vous !

Il vous suffit de nous envoyer votre CV et de nous dire en quelques mots pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe.