Gestionnaire de Paie - F/H

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines Groupe recrute un Gestionnaire de Paie (F/H) basé au siège Social du Groupe, à Quimperlé.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les Interlocuteurs RH des établissements du Groupe BIGARD qui font partie de votre portefeuille.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Assurer la réalisation et le contrôle de la paie

- Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie

- Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, acomptes, soldes de tout compte, etc.)

• Gérer l'administration du personnel pour la population Cadre : saisie des arrêts de travail, saisie et suivi des IJSS, suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, établissement des soldes de tout compte
• Etablir et contrôler les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
• Répondre aux questions des Interlocuteurs RH sites
• Respecter et appréhender les procédures, outils et accords Groupe
• Répondre aux enquêtes administratives

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d'un diplôme de type bac+2 à bac+3 en Comptabilité/Paie, vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion de la paie

- Rigoureux(se ), réactif(ve) et fiable, vous savez manier les chiffres, les lire et les interpréter. Vous savez traiter des informations nombreuses, en toute confidentialité

• Organisé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe

Conditions du poste

• Poste basé à Quimperlé (29) au siège social du Groupe, à 20 min de Lorient et 30 min de Quimper
• Poste en CDI

- Une rémunération sur 13 mois définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant :

• Prime de transport quotidienne calculée selon la distance domicile / travail (ex : de 100 € net /mois pour une distance de 10 kms à 200 € net /mois pour une distance de 40 kms)
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
• Prime de vacances, prime d'ancienneté
• Chèques CESU
• Intéressement / Participation
• Avantages du CSE
• Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)\n\n

Chez BIGARD, chaque parcours compte,

Le vôtre aussi.

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