Gestionnaire de paie F/H

Sous la supervision d’un responsable de mission, vous intégrerez une équipe spécialisée en droit social et paie de 10 personnes. Vous assurerez la gestion d'un portefeuille - clients dans un environnement multi-conventions collectives ainsi qu’une mission de conseil en liaison directe avec vos clients.

• Gestion complète du processus de paie (de l'entrée des éléments variables à l'édition des bulletins de paie).
• Traitement des déclarations sociales (DSN).
• Suivi de l'évolution de la législation sociale et la mise en application des nouvelles obligations.
• Gestion des formalités administratives liées aux embauches et départs (DPAE, solde de tout compte, etc.).
• Conseil aux clients sur les questions sociales (contrats de travail, conventions collectives, gestion des absences, etc.).
• Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres travaux tels que la préparation de procédures de rupture, ou la mise en place de contrats d’intéressement.

Travailler chez nous : que ça veut dire ?

Vous intègrerez notre équipe sociale de 10 personnes sur Pacé sous la responsabilité d'un responsable de mission paie/social.

Environnement de travail

• Arrivée souple le matin.
• Télétravail intégré.
• Une semaine de congés supplémentaire.

Les perspectives chez nous

• Une évolution professionnelle transparente et accessible, avec une grille d'évolution claire et visible.
• Une politique de rémunération motivante et transparente : participation, prime de bilan versée en fin d’année, grille d'évolution salariale.

Le process de recrutement

Premier échange téléphonique avec Rozène, notre RRH, pour faire connaissance, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.

Entretien en présentiel ou visioconférence avec l'associée Manager du service social.

Ensuite vous recevrez un appel de Rozène pour un feedback sur cette première rencontre, afin d’assurer que notre projet professionnel correspond à vos attentes.