Gestionnaire de paie F/H

Description

Au sein du Centre de Services Partagés Paie Administration SUD EST, basé sur le site du TRICASTIN, vous êtes garant de l'ensemble des processus Paie/Administration du personnel pour la population qui vous est confiée.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur
• Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie
• Effectuer l'enregistrement des différents éléments fixes et variables de paie
• Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité…) gérées par les relais GT/RH des établissements
• Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur
• S’assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées
• Réaliser l’ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs…)
• Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation pôle emploi, certificat de travail, SDTC …)
• Assurer la gestion des suspensions de contrat, des longues maladie ou invalidités (prévoyance), des départs fins de carrière…
• Être l'interlocuteur privilégié des salariés, managers, Responsables ou correspondant RH, pour toute question relative à la paie, à l’administration du personnel et aux fins de carrière
• Être en support des autres Gestionnaires de Paie sur le traitement de dossiers transverses ou communs à l'ensemble du CSP qui pourront vous être confiés.

Profil souhaité

Idéalement de formation Bac+2 , vous bénéficiez d’une première expérience dans les domaines de la paie ou de la gestion du personnel.

Vous maîtrisez les outils de bureautique Pack office.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique, capable de gérer les priorités et faites preuve d'un esprit d'équipe et de la discrétion nécessaire à la fonction.

La connaissance du logiciel HR Access serait un plus.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants