Gestionnaire de Paie F/H

Vous prenez en charge environ 200 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventionnel lié à nos différentes entreprises partenaires. La spécificité du GEIQ implique une bonne compréhension des contrats de professionnalisation, du suivi administratif des parcours, des éléments liés à la formation, des prises en charge associées et des obligations sociales propres à ce type de structure. Vous êtes l’interlocuteur principal sur la paie et l’administration sociale. Vous travaillez en lien direct avec la direction et avec les équipes internes, dans une structure à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où la qualité du travail produit compte réellement. Ce n’est pas un poste d’exécution. Il faut contrôler, organiser, sécuriser, expliquer, alerter, corriger et améliorer les outils existants. Vos missions principales Vous assurez l’ensemble du cycle de paie : collecte et contrôle des variables, intégration des éléments mensuels, calcul et édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles, gestion des acomptes, primes, soldes de tout compte, affiliations et radiations mutuelle. Vous prenez également en charge le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles : déclarations, attestations, IJSS, subrogation, maintiens de salaire et régularisations éventuelles. Vous veillez à la conformité des pratiques sociales, au respect des échéances et à la sécurisation des dossiers salariés. Vous répondez aux questions des salariés sur leur bulletin, leurs droits sociaux et leur situation administrative, avec précision et pédagogie. Vous contribuez enfin à structurer les outils de suivi, les procédures internes et l’organisation de la fonction paie. Missions administratives associées En complément de la paie, vous intervenez sur certaines tâches de gestion administrative liées au fonctionnement de la structure : préparation des virements de paie, suivi de certains flux bancaires, règlement fournisseurs, facturati...