GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH

La Communauté de Communes du Jovinien, située à 1h 30 de Paris et Dijon, recherche pour son service des ressources humaines mutualisé, un(e) gestionnaire de la paie.

Missions Principales :

Paie :

• - Accueillir et renseigner les agents
• - Recueillir, préparer et mettre en œuvre l’élaboration de la paie par la saisie des éléments variables mensuelles et annuelles dans le logiciel CIRIL-Civil
• - Collecte, analyse et traiter les données variables de la paie (heures supplémentaires, astreintes…) et du régime indemnitaire.
• - Contrôler la paie mensuelle et transmettre à la trésorerie avec les pièces justificatives.
• - Traiter et mandater les charges sociales
• - Etablir la DSN et réaliser les déclarations obligatoires
• - Renseigner les agents sur la composition de leur rémunération
• - Suivre les incidences des absences notamment sur la paie : demi-traitement, prévoyance…
• -Etablir les attestations de travail (France Travail)
• -Tenir à jour les tableaux de bords partagés.

Missions Secondaires

• - Informer les agents sur leurs droits en matière de maladie (dont CLM et CLD), les accompagner, alerter.
• - Suivre et traiter les dossiers maladie des agents (en lien avec la CPAM et les instances médicales),
• - Enregistrer les accidents du travail, les suivre et les traiter.
• - Seconder l’équipe

Poste à 37h du lundi au vendredi

Conditions de rémunération : en fonction de la grille indiciaire de la FPT, du cadre d’emploi des adjoints administratifs (cat. C), ainsi que de l'expérience professionnelle (prime dans le cadre du RIFSEEP).

Avantages liés au poste :

• titres de déjeuners
• participation à un contrat santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Possibilité de télétravail, après 6 mois d'ancienneté
• Collectivité adhérente au CNAS.
• 11 RTT annuel.