Gestionnaire de Paie et du Personnel F/H (H/F)

Offre n° 206MCYX - Gestionnaire de Paie et du Personnel F/H (H/F)

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir là là avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Tu es en quête de nouveaux défis professionnels ? Ça tombe bien... Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de Paie et du Personnel en CDI. Rattaché(e) à Annie-Claude, notre Responsable Gestion du Personnel et de la Paie, tu seras intégré(e) à son équipe dynamique et seras en charge à la fois de la gestion du personnel et de la gestion de la paie pour 400 collaborateurs. Tes missions seront diverses et variées :

Gestion de la Paie

• Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z.
• Assurer le contrôle de la paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN et la dématérialisation des bulletins de paie.
• Collaborer étroitement avec les interlocuteurs internes (Manager & RH) pour garantir une paie précise et conforme.

Gestion du Personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel : générer les contrats, avenants ainsi que le suivi administratif.
• Utiliser notre outil SIRH (TEAMSRH) récemment implémenté pour optimiser les processus liés à la gestion du personnel (portail collaboratif).

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Profil souhaité

• Formation BAC+2/3 en paie / RH ou GEA.
• Minimum 2 ans dééperience réussie sur un poste similaire (alternance comprise).
• Maîtrise des outils informatiques en général, notamment Excel et les outils SIRH.
• Rigueur, précision, autonomie et capacité à gérer un volume important de paies.
• Aime travailler en équipe et collaborer dans un environnement dynamique.

Nous te proposons

• Poste CDI.
• Basé à Grenoble (38).
• Temps plein 35h.
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
• Remunération attractive à partir de 2 200 Éuros brut mensuel fixe.
• Primes de vacances et de fin déé année.
• Primes de participation et d’intéressement.
• Prévoyance et mutuelle.
• Fond commun de placement avec un abondement de 40%.
• Carte société pour des prix préférentiels.
• Négociations annuelles obligatoires.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique RH.
2. Entretien RH + Manager.

Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métier, enseignes ou régions.