GESTIONNAIRE DE PAIE ET DROIT SOCIAL (H/F)

Cabinet d'expertise comptable de 11 personnes sur Mérignac accueille un gestionnaire de paie en CDI (H/F).Nous sommes une équipe composée de 2 experts-comptables, 1 service comptable, 1 service social. Sur un portefeuille de dossiers clients, vous assurerez les travaux de- Recensement des éléments afin de préparer la paie des salariés de nos clients multi-conventions- Etablissement des bulletins de paie des salariés, des déclarations sociales et fiscales liées et autres DSN sur Silaexpert et à venir, également sur Isapaie- Réalisation des contrats de travail et des formalités/procédures liées aux embauches et aux fins de contrat- Contrôle de l'application des règles sociales (législation de la durée du travail, l'octroi de prime, les congés payés, la rémunération.)- Contribution à l'organisation du suivi du portefeuille clients et des procédures mises en place- Réalisation de suivis d'activités réguliers et alerte des responsables sur les risques éventuels au bon traitement des dossiers- Contribution à la mise en place d'une veille sociale et aux conseils de nos clients en matières sociales et RHProfil recherché : De formation BAC+2/+3 minimum avec diplôme obtenu (BTS/DUT/Licence dans le domaine de la paie et du social). Dans l'idéal, une expérience de 2 années en tant que gestionnaire de paie multi-conventions est souhaitée.Vous avez d'excellentes bases techniques en matière de droit social et de gestion de la paye. Vous maitrisez un logiciel de production de la paye, ainsi que word et excel. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont vos atouts.Les avantages : un travail sur double écrans, 100% dématéralisé, avec Silaexpert.CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• Rémunération à définir suivant profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Gestionnaire de paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Contrôler la conformité d'une opération
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gestionnaire de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Méthode de classement et d'archivage
• Méthodes de calcul des indemnités
• Procédures de fin de contrat
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables