Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste :

• Collecter, calculer et intégrer les éléments variables de paie.
• Gérer les absences, arrêts de travail et dispositifs associés.
• Établir les attestations nécessaires et assurer le suivi administratif correspondant.
• Mettre à disposition les bulletins de paie via l'outil dédié.
• Assurer la gestion des titres-restaurant, acomptes et notes de frais.
• Préparer les documents de fin de contrat.
• Contrôler les charges sociales et réaliser les déclarations sociales nominatives.
• Répondre aux demandes des salarié-e-s et des responsables sur les sujets de paie.
• Réaliser les formalités administratives d'embauche et de suivi des dossiers du personnel.
• Coordonner les affiliations aux organismes concernés.
• Assurer le suivi des visites médicales, déclarations réglementaires et démarches administratives associées.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compris entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel Un contrat à durée indéterminée (CDI Description du profil :

Le profil recherché Vous disposez d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie Vous avez des connaissances solides en droit du travail et en législation sociale Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données Vous démontrez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.