GESTIONNAIRE DE PAIE ET CONSEILLER EN RÉMUNÉRATION F/H

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux, principalement dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise.

Vos Principales Missions

La gestion de la paie

• Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état-civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences…) dans le progiciel SIRH.
• Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé et élus locaux).
• Établir les déclarations mensuelles DSN.
• Élaborer les documents nécessaires aux collectivités en vue du mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d’interface, états liquidatifs…).

Le conseil en rémunération

• Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et réponse aux mails) en matière de rémunération et de charges :
  • Chiffrage des régularisations de paie.
  • Analyse des fiches de paie.
  • Étude des régimes indemnitaires.

Autres responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié de la collectivité adhérente.
• Intervenir ponctuellement en collectivité (assistance, remplacement) et participer aux audits de paie.

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine).

Qualifications et compétences requises

• Maitrise des éléments de rémunération et des charges sociales.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
• Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance informatique.
• Connaissance du logiciel Ciril (Civil Net RH) serait un plus.