Gestionnaire de Paie et Administration RH - CDD (H/F)

• Localisation : Dardilly (69) – siège de Materne by Bel

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.

Au sein de l'équipe RH de Dardilly, vous participez efficacement à la gestion administrative du personnel et assurer l’établissement de la paie pour Materne by Bel.

Vos missions principales seront :

Assurer la gestion administrative du personnel concerné

• Gérer les dossiers individuels des collaborateurs
• Anticiper et relayer les échéances liées à la situation de travail
• Saisir et vérifier les éléments administratifs nécessaires à la gestion du contrat de travail
• Assurer le classement et l'archivage de ses dossiers

Assurer l’établissement de la paie et des charges sociales

• Traiter les événements variables du mois pour l’établissement de la paie.
• Collecter, saisir et vérifier les impacts en paie des données de paie (absences, TR, acomptes, ...)
• Contrôler les bulletins de paie.
• Gérer et suivre les procédures de sorties

Assurer les relations avec les organismes sociaux

• Assurer le déclaratif des arrêts de travail et suivi des IJ

Assurer la communication, l’information et le conseil juridique

• Conseiller ses interlocuteurs sur leurs questions en matière de paie et d'Administration du Personnel.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et traiter les réclamations dans le domaine de l'Administration du Personnel et de la paie.

VOS ATOUTS : et si c’était vous ?

De formation de niveau Bac +2/3 type BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité ou ressources humaines, vous pouvez une expérience minimale de deux ans en tant que gestionnaire de paie.

Vous maîtrisez les procédures et le traitement de la paie ainsi que les règles légales et de législation du travail.

Vous possédez une capacité d’organisation et un bon relationnel avec une capacité d’écoute et de conseil.

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Intéressement/Participation (PEE)
• Mutuelle / Prévoyance
• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique