Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F 26 - GRIGNAN

Offre n° 212DZZX Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Pour renforcer nos équipes avec prise de poste dès que possible

Durée du contrat évolutive

Gestionnaire de paie et administration du personnel

• Expertise Paie et Gestion du Temps
• Calculer, préparer et mettre en œuvre la paie via le logiciel de prépaies
• Création et mise à jour des rubriques de paie et des dossiers du personnel.
• Vérifier et éditer les bulletins de salaire en garantissant le strict respect de la législation sociale, fiscale, des accords d'entreprise et de la convention collective (heures supplémentaires, IJSS, absences, etc.)
• Compléter et assurer la transmission des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, France Travail, Opco, DOETH, etc.)
• Intégrer le nouveau personnel aux plannings et assurer le suivi quotidien et mensuel des absences avec les responsables de pôle.
• Suivre les indicateurs RH (interne et externe) de masse salariale et réaliser les reporting.

Gestion administrative du personnel

• Réaliser les DPAE et processus de période d'essai
• Etablir les documents de fin de contrat
• Recenser et commander les Titres-Restaurants mensuellement, ainsi que les chèques vacances (biannuelle)
• Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions, ainsi que tout sujet en lien avec l'administration du personnel
• Suivre et planifier la campagne des entretiens de parcours professionnel
• Appuyer dans leurs missions les membres du service RH (édition des contrats, affiliations, visites médicales, etc.

Avantages :

• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
• Prime de début et de fin d'année
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%
• Tickets restaurants
• ANCV 2 fois par an
• CET (alimentation 2 mois max)
• Cartes avantages loisirs

Type de contrat Saisonnier - 4 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- GPME/PAIE/GESTION RH ET SOCIALE Cette formation est indispensable

Compétences

• Droit du travail Cette compétence est indispensable
• Gestionnaire paie et administration sociale Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Règles de paie et législation en vigueur Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• Travailler, interagir à distance Cette compétence est indispensable
• Veille juridique sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

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