Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Aude Urgence Accueil (AUA) est une association créée en 1984, engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en grande précarité.Elle gère plusieurs structures d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale sur le territoire audois, ainsi que le numéro d'urgence 115.Ses équipes pluridisciplinaires (environ 70 salariés) oeuvrent chaque jour pour offrir un lieu de repos, d'écoute et de reconstruction aux personnes sans abri.

Descriptif du poste :

• Sous l'autorité du cadre de gestion (administration, paie, comptabilité), en lien avec les responsables de service et les assistantes administratives, le gestionnaire de paie / RH assure les missions principales suivantes ;- Assurer la gestion complète et autonome de la paie pour environ 70 salariés, dans le respect strict de la CCN 66, du Code du travail et des réglementations sociales ; Garantir la fiabilité des processus paie et administration du personnel, tout en apportant une expertise et des préconisations auprès de la direction et des managers.- Assurer les taches associées à la gestion administrative du personnel ; Gestion des contrats de travail, avenants, ruptures et formalités liées (DPAE, visites médicales, mutuelle, etc.), suivi des droits (congés payés, ancienneté, repos compensateurs etc.), gestion des temps de travail spécifiques au secteur (travail de nuit, week-ends), mise à jour des dossiers individuels et collectifs.- Assurer une expertise CCN 66 et une veille réglementaire ; Application et interprétation des dispositions de la CCN 66 (classifications, grilles salariales, primes et sujétions spécifiques, accords d'entreprise), veille sociale et juridique permanente (actualités paie, DSN, réformes), participation à l'optimisation des processus et à la digitalisation de la fonction paie.Contrat de travail à temps plein, CDD à terme imprécis

• Experience: 48 Mois
• Compétences: Législation sociale
• Qualification: Technicien
• Secteur d\'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d\'ouverture d\'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.