Gestionnaire de paie et administration du personnel (CDI)
Gestionnaire de paie et Administration du Personnel - Ressources Humaines
Et si votre bureau était le plus beau domaine skiable du monde?
Créée en 1946, la Société des 3 Vallées (S3V) est aujourd’hui une référence internationale dans l'exploitation de domaines de montagne.
Depuis presque 80 ans, elle exploite deux domaines skiables des plus renommés en France : Courchevel et Méribel-Mottaret au sein du plus grand domaine skiable du monde.
Plus de 670 collaborateurs experts de la montagne offrent une conjugaison de talents et de savoir-faire, et positionnent la Société des 3 Vallées comme un leader incontournable sur la scène internationale des exploitants de domaine skiable.
Rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure humaine au sein d’un environnement que nous nous attachons à préserver.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe !
En lien avec la Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez pour missions principales :
Gestion de la paie
- Collecte, intégration, saisie des éléments variables de paie
- Etablir, Contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la règlementation
- Appliquer les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise
- Respecter le calendrier de paie et les échéances de clôture
Administration du personnel
- Rédaction des contrats, avenants, DPAE, affiliations
- Assurer le suivi des dossiers individuels tout au long de leur parcours (Gestion des entrées et des sorties)
- Suivi des absences et congés
- Assurer le classement et la confidentialité des données
Amélioration des process– Relation salariés / managers
- Contribution à l’optimisation des outils et à l’automatisation des tâches
- Être force de proposition pour l’amélioration des processus et des outils
- Garantir la clarté des informations transmises à sa population et aux managers
Profil recherché
- Niveau bac+2 en RH / Paie / Comptabilité
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise d’un logiciel de paie. Cegid serait un plus
- Bonne maîtrise d’Excel pour la gestion et l’analyse de données
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe et bon relationnel
Profil recherché Gestionnaire de paie et Administration du Personnel
Publié le 21/09/2026
Gestionnaire de paie et Administration du Personnel - Ressources Humaines
CDI Description
Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe !
Vos missions
En lien avec la Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez pour missions principales :
Gestion de la paie
- Collecte, intégration, saisie des éléments variables de paie
- Etablir, Contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la règlementation
- Appliquer les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise
- Respecter le calendrier de paie et les échéances de clôture
Administration du personnel
- Rédaction des contrats, avenants, DPAE, affiliations
- Assurer le suivi des dossiers individuels tout au long de leur parcours (Gestion des entrées et des sorties)
- Suivi des absences et congés
- Assurer le classement et la confidentialité des données
Amélioration des process– Relation salariés / managers
- Contribution à l’optimisation des outils et à l’automatisation des tâches
- Être force de proposition pour l’amélioration des processus et des outils
- Garantir la clarté des informations transmises à sa population et aux managers
Profil recherché
- Niveau bac+2 en RH / Paie / Comptabilité
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise d’un logiciel de paie. Cegid serait un plus
- Bonne maîtrise d’Excel pour la gestion et l’analyse de données
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe et bon relationnel
Profil recherché Gestionnaire de paie et Administration du Personnel Date limite 30/09/2026
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