Gestionnaire de paie et Administrateur/rice du personnel (H/F)

Sous la responsabilité de la Responsable d'Etablissement, le/la Gestionnaire de paie assurera l'établissement et la gestion de la paie et du suivi administratif pour l'ensemble des salariés (environ 130 salariés), et travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise.

• contrôler les pointages ;
• créer les fiches salariés sur SAGE, saisir les absences / mutuelle / RQTH, etc ;
• éditer, vérifier et mettre sous pli les bulletins de salaire ;
• préparer les divers bordereaux ;

Gérer le suivi administratif du personnel :

• Rédaction des contrats de travail / Avenants . et déclaration préalable à l'embauche
• Coordonner les informations avec les caisses de retraite et les mutuelles
• Organisation visites médicales, suivi titres de séjour

Gérer les arrêts de travail (AM/AT) :

• réaliser les attestations de salaire ;
• suivre les remboursements des IJSS en cas de subrogation ;
• effectuer et suivre les déclarations d'accidents de travail ;\n\n

Établir et contrôler les DSN mensuelles et les déclarations de charges sociales ;

Faire le suivi des acomptes et des saisies sur salaire ;

Remplir les documents de suivi et de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties, absentéisme.).

Veiller à l'application du droit social et du droit du travail.\n\n

Lieu de travail : 26 rue Jan Palach - 44220 Couëron

Contrat : CDI 35h/semaine - 1600€ net mensuel selon profil

• Niveau BTS comptabilité - gestion / GPME, DUT GEA ; Bac +2/3 Gestion des Ressources Humaines
• Première expérience en entreprise fortement souhaitée mais profils débutants pourront être considérés ;
• Compétences en droit social et droit du travail ;
• Bonne maîtrise du Pack Office ou Libre

Office (notamment Excel/Libre

• Connaissances de l'outil SILAE ou logiciel de paie ;
• Qualités : Sens de la confidentialité, organisé(e), bon sens de l'analyse, capacité d'adaptation, rigueur, sens du travail en équipe et bon relationnel