GESTIONNAIRE DE PAIE EN ENTREPRISE (H/F) - CABINET DE RECRUTEMENT SUPPLAY STRASBOURG

Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI – Démarrage rapide

Et si vous preniez la responsabilité complète du process paie, de A à Z, dans un rôle clé au sein d'un service structuré ? Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur solide et reconnu dans son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e).

Votre rôle : un expert de la paie en totale maîtrise du cycle complet. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une vision globale et opérationnelle du processus paie.

Vos missions (de A à Z)

• Élaboration de la paie – Collecter, analyser et contrôler les éléments variables (heures, absences, congés, primes…)
• Assurer la production complète des bulletins de salaire sur un périmètre de 300 à 400 paies
• Garantir la fiabilité et la conformité des paies (législation sociale, conventions collectives)
• Gérer les acomptes, régularisations et soldes de tout compte
• Déclarations sociales & relations organismes – Établir et sécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance…)
• Gérer les anomalies et répondre aux demandes externes
• Administration du personnel – Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, STC…)
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
• Veille sociale & fiabilisation – Assurer une veille juridique et sociale active
• Intégrer les évolutions légales dans les pratiques paie
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des process paie

Le profil recherché

Issu(e) idéalement d'un cabinet d'expertise comptable, parfaitement autonome sur un cycle de paie complet, à l'aise avec des volumes importants (300/400 paies).

Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe. Capacité à gérer les priorités et les périodes de forte activité.

Pourquoi ce poste ?

Un rôle central avec une vision complète de la paie. Une proximité directe avec la Responsable Paie. Un environnement structuré mais dynamique. Une prise de poste dès que possible.