Gestionnaire de Paie en alternance
POUR LA PROCHAINE RENTRÉE ! Rejoignez Mon Campus pour une formation en alternance en tant que Gestionnaire de paie. Ce parcours vise l’obtention d’un diplôme Bac+2 reconnu par l'État (RNCP 37948) et s’adresse aux personnes de 16 à 29 ans, aux futur·e·s créateur·rice·s d’entreprise ainsi qu’aux candidat·e·s RQTH. La formation est prise en charge par l’État.
Format : contrat d’apprentissage en alternance (possibilité de formation en initial sur 9 mois pour tout public).
Financement : CPF, France Travail, prise en charge étatique selon conditions.
Les missions du poste
Intégré·e en entreprise, vous assisterez l’équipe paie et participerez à l’ensemble des étapes du cycle de paie sous la supervision d’un responsable paie :
Collecte et vérification des variables de paie : saisie des éléments variables (heures, absences, primes, notes de frais), vérification des pièces justificatives et communication avec les services concernés.
Élaboration des bulletins de salaire : préparation, calcul et édition des bulletins en respectant la législation sociale et les conventions collectives applicables.
Déclarations sociales : participation aux déclarations mensuelles et trimestrielles (URSSAF, caisses complémentaires, DSN) et suivi des télétransmissions.
Gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des contrats, attestations et documents liés aux rémunérations.
Rapprochements et contrôle : justification des comptes paie, participation aux contrôles internes et préparation des éléments pour l’expertise comptable.
Support aux salariés : réponse aux questions simples relatives aux bulletins de salaire, congés et prélèvements, en orientant vers le référent RH si nécessaire.
Les missions pourront être adaptées en fonction de la taille et du secteur de l’entreprise d’accueil.
Profil recherché
Motivé·e par la paie et la gestion administrative du personnel.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·e (respect de la confidentialité des données).
Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; la connaissance d’un logiciel de paie est un plus.
Capacité d’adaptation et goût pour les tâches répétitives et analytiques.
Infos complémentaires
Durée : selon le cursus (contrat d’apprentissage, durée variable).
Rentrée : plusieurs sessions possibles dans l’année.
Certification : préparation d’un diplôme Bac+2 Gestionnaire de paie (RNCP 37948).
Accompagnement : suivi individualisé par une conseillère en formation, aide à la recherche d’entreprise, réalisation de CV et préparation aux entretiens.
Information importante
La validation de l’entrée en formation est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil. Un accompagnement est proposé pour la recherche d’entreprise, le sourcing d’offres et l’aide à la constitution du dossier.
Intéressé·e ?
Contactez-nous pour plus d’informations sur le contenu de la formation, les modalités d’inscription et le financement. Commencez dès maintenant votre parcours vers un métier d’avenir dans la paie.