Gestionnaire de paie Cegid HRU (H/F)

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Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

En lien avec nos clients, vous gérez un portefeuille clients et assurez l’ensemble du cycle de paie :

Collecte des variables et production des bulletins de paie

Gestion des entrées, sorties et soldes de tout compte

Réalisation et contrôle des DSN

Suivi des arrêts de travail et des IJSS

Contrôle post-paie et traitement des anomalies

Veille sociale et déclarations auprès des organismes

Votre profil

1 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie

Bonne connaissance de la législation sociale

La maîtrise de Cegid HRU est un plus

Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’équipe

Nos avantages

• CDI à Caen / Ifs
• 25 à 32 K€ bruts/an
• 37,5 h/semaine
• Prime vacances et participation
• Titres-restaurant
• 8 jours de repos compensateurs
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports à 50 %

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

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