Gestionnaire de paie - CDI - (H/F)

1. Élaborer les fiches de paie

• Collecter et analyser toutes les informations (temps de travail, congés payés, primes, maladie etc)
• Contrôler et effectuer les saisies de données dans le logiciel SAGE
• Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail
• Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie

2. Effectuer les déclarations sociales

• Établir la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
• Assurer les déclarations annuelles (formation, Taxe d\'Apprentissage, 1% logement, participation…)
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Assédic, Caisse retraite, Médecine du Travail…)
• Assurer la passation comptable et le contrôle des comptes comptables

3. Gérer l’administration du personnel

• Suivre les horaires hebdomadaires du personnel (annualisation des heures travaillées)
• Suivre les congés payés, RTT, maladies et absences
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité etc)
• Gérer les notes de frais

4. Communiquer et informer

• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
• Assurer une veille juridique et sociale (convention collective etc)