GESTIONNAIRE DE PAIE CDI H/F

Voussouhaitez intégrer une équipe dynamique ? Vous êtes au bon endroit !

Mission

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence del’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers del’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie,soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie,etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone .

Les28 000 collaborateurs et les 7 500 médecins qui exercent au sein des 217établissements et centre du groupe soignent plus de 4 500 000patients par an.

Rejoindre le Pôle paie Hauts de France ,c’est participer à cette belle dynamique. C’est aussi et surtout unephilosophie qui consiste à allier bien-être au travail, autonomie,implication et adhésion à des valeurs partagées.

Le Pôle Paie Hauts de France ELSANrecherche un.e Gestionnaire Paie à pourvoir immédiatement

Au sein du Pôle Paie Hauts de France, vos missionsseront les suivantes :

Traitement de la paie :

• Vous assurez le recueil et le traitementdes informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, etc),
• Vous produisez les bulletins et assurezle règlement de la paie dans le respect de la législation sociale,conventionnelle et des dispositions contractuelles,
• Vous gérez l’intégralité des DSN
• Vous rédigez tous les documentsréglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat,soldes de tout compte, attestations, portabilité)

Traitement du post paie :

• Vous assurez les analyses post-paie etles traitements associés
• Vous traitez les éléments destinés auxorganismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux,
• Vous répondez aux questions des managersou référents RH de la Clinique
• Sur les sujets comptables communs, vousserez amené à échanger avec la direction financière

Traitement des arrêts de travail:

• Vous déclarez les arrêts de travail etsuivez les indemnités journalières de Sécurité sociale
• Vous déclarez les dossiers de prévoyanceainsi que leur suivi
• Vous assurez le suivi des dossiers(relances, suivi, tableaux de bord, etc)

Veille réglementaire :

• Vous participez à l'élaborationdes règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) et êtes enrelation avec le prestataire paie
• Vous rédigez et mettez à jour lesprocédures et bonnes pratiques.
• Vous tenez à jour les documents imposéspar les dispositions légales et réglementaires
• Vous maintenez une veille permanentevis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives etnotamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congéspayés)
• Vous remontez tout dysfonctionnement deparamétrage ou process et êtes force de proposition dans la résolution desanomalies rencontrées.