* Gestionnaire de Paie - CDD jusqu'en septembre 2026 - Lyon 8e * (H/F)

Gestionnaire de Paie - CDD jusqu'en septembre 2026 - Lyon 8e (H/F)

Vous avez une expérience de la paie ou vous êtes formation débutante en paiement ? Cette mission CDD vous permettra de mettre en pratique vos compétences en gestion du bulletin de paie, en suivi des dossiers sociaux et en conformité réglementaire.

Responsabilités

• Gérer les paies de votre portefeuille sans trembler.
• Suivre les dossiers sociaux et administratifs (maladie, maternité, accidents, etc.).
• Participer aux réunions de service et aux formations mensuelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie.
• Effectuer les formalités d’embauche, déclarations sociales (DSN, URSSAF) et fiscales.
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changements de situation, évolution de carrière, etc.).
• Réaliser la gestion administrative du personnel et de la paie.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent en paie, gestion ou comptabilité.
• Débutant accepté, mais une solide formation de gestionnaire de paie est indispensable.
• Certificat de compétence gestionnaire de paie ou titre professionnel souhaité.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonne compréhension des normes légales et réglementaires, notamment du DSN.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français.

Compétences techniques

• Calcul des salaires, gestion des éléments variables et cotisations sociales.
• Collecte des informations nécessaires à la paie (heures, absences, congés, primes).
• Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite).
• Gestion confidentielle des informations de paie.
• Respect des délais de production et de traitement.
• Capacité d’intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie.

Soft skills

• Empathie et écoute.
• Organisation et priorisation du travail.
• Rigueur et précision.

Type de contrat

• CDD de 3 mois, possibilité de prolongation jusqu'en septembre 2026.
• Temps plein : 35 heures/semaine.
• Travail en journée, horaires variables selon l’activité.

Rémunération

• Salaire brut mensuel compris entre 2 200 € et 3 500 € (selon niveau de maîtrise du logiciel).
• Indemnité transports, titres restaurant / prime de panier.
• Complémentaire santé, plan d’actionnariat salarié.
• 5 à 7 RTT récupérables selon l’ancienneté.

Avantages

• Tickets restaurant.
• Comité d’entreprise.
• Formations mensuelles.
• Service juridique interne.
• Horaires flexibles et aménagement du temps de travail.
• Forfait mobilité durable (50 € par mois) pour les déplacements domicile‑bureau.
• Télétravail ponctuel en cas de besoin (exemple : verre d'eau ou assistance technique).

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante. Veuillez indiquer l’objet « Candidature Gestionnaire de Paie ».

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Rejoignez une équipe de 12 collaborateurs passionnés, située au 8e arrondissement de Lyon, qui valorise l’expertise et l’humour dans un environnement professionnel.