Gestionnaire de paie bilingue allemand F/H

WeMa : L’élan qu’il te faut !

Bienvenue dans l’univers WEMA. Nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin. 430 Talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients. WeMa se distingue par l’approche 100 % full service.

Nos services

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement

T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Nos valeurs : professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir ? Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entreprises de secteurs variés en leur apportant un suivi paie et social fiable, personnalisé et de proximité.

L’équipe paie se distingue par un véritable esprit collectif. Ici l’entraide, la bienveillance et le partage de connaissances font partie de la culture du cabinet.

En rejoignant l’équipe, vous prendrez en charge un portefeuille d’entreprises aux activités variées.

Vous bénéficierez également de l’accompagnement d’une Responsable Paie impliquée et accessible, attentive à votre progression et à votre épanouissement professionnel.

Ce que vous ferez au quotidien

• Gestion de la paie
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Mise en place et suivi des dossiers clients
• Déclarations sociales
• Réalisation et suivi des déclarations sociales
• Application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Conseil et relation client : répondre aux questions des clients sur les sujets paie et social, assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier

Qualifications & Expérience

• Formation : Diplôme en gestion de la paie ou équivalent.
• Expérience : Expérience en cabinet d'expertise comptable (stage et apprentissage compris).
• Compétences clés : Maîtrise de la paie et du droit du travail, langue Allemand (niveau B1 minimum), organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, excellent relationnel et sens du service client, connaissance de Silaé.

Avantages

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes (cooptation et nouveaux clients).
• Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres).
• Mutuelle avantageuse, tickets restaurant, CSE Actif, véhicule de service à disposition.
• Parcours d’intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière.
• Valeurs humaines – Bienveillance, professionnalisme, esprit d’équipe et audace, événements internes.

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