Gestionnaire de paie au service ressources humaines

• Gestionnaire de paie au service ressources humaines

Date de publication 04/12/2025

Poste de niveau catégorie COuvert aux agents contractuelsPoste à temps complet (100%)Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 (durée : 8 mois, reconductible)Localisation du poste : Services centraux du CROUS de Reims (51)

Environnement

Le CROUS de Reims (220 agents) est un établissement public à caractère administratif chargé principalement de l’aide sociale, de l’accueil des étudiants internationaux, du logement pour étudiants, de la restauration universitaire et de la vie culturelle étudiante. Il est animé, dans le cadre d’un réseau national, par le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (CNOUS).Le CROUS de Reims s’adresse aux 40 000 étudiants inscrits dans un établissement ou une formation de l’enseignement supérieur de l’académie de Reims. Il intervient dans les départements des Ardennes, de l’Aube, de la Marne et de la Haute Marne au sein des villes universitaires avec des antennes à Troyes, Châlons-en-Champagne et Charleville-Mézières.

Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale (assistantes sociales), actions culturelles.

Fonction : Gestionnaire de paie ressources humaines à temps completRattachement hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines du CROUS de Reims

Description des missions du posteMissions :

• Gestionnaire administrative et paie des personnels des unités de gestion de Reims et Troyes (personnels ouvriers CDI, personnels fonctionnaires administratifs et ITRF, contractuels décret 86-83, contrats étudiants, apprentis, …)
• Gestionnaire administrative des étudiants référents
• Suivi du logiciel TEMPO en lien avec le portefeuille de gestion
• Utilisation quotidienne du logiciel RENOIRH
• Gestionnaire des concours ITRF
• Aide au pilotage de la masse salariale
• Participation à la production des bilans et enquête

Encadrement : Sans objet

Horaires de travail :Poste à temps complet 100%

Lieu de travail

CROUS de ReimsServices Centraux51100 REIMS

Environnement professionnel

• Relation avec les personnels et les chefs de services et directeurs d’unité de gestion
• Relation avec les autres services et unités de gestion

Partenaires externes

• Relation avec la MGEN et les CPAM, les services de médecine du travail et du comité médical, le CNOUS, le ministère, le rectorat de Reims, la DGFIPMoyens/Ressources
• SIRH RENOIRH, Logiciel de gestion du temps TEMPO

Contraintes particulières de travail

• Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
• Respect impératif des délais (paie)
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l’agent travaille

Compétences attendues

Spécifiques Transversales

• Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de ressources humaines
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des logiciels métiers
• Maîtrise d’Excel et Word
• Bonnes qualités orales et écrites
• Rigueur, réflexion et sens de la confidentialité

Le dossier de candidature (lettre de motivation + CV) devra être adressé par courriel : – Direction des ressources humaines : – Ou par courrier postal à : Direction des ressources humaines du CROUS de Reims 14 B allée des Landais 51100 REIMS