Gestionnaire de paie au service ressources humaines

Gestionnaire de paie au service ressources humaine

19/12/2025

CROUS DE REIMS

CDD de 6 mois

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Vacant

Gestionnaire de paie au service ressources humaines

Le CROUS de Reims (220 agents) est un établissement public à caractère administratif chargé principalement de l'aide sociale, de l'accueil des étudiants internationaux, du logement pour étudiants, de la restauration universitaire et de la vie culturelle étudiante. Il est animé, dans le cadre d'un réseau national, par le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (CNOUS).

 Le CROUS de Reims s'adresse aux étudiants inscrits dans un établissement ou une formation de l'enseignement supérieur de l'académie de Reims. Il intervient dans les départements des Ardennes, de l'Aube et de la Marne au sein des villes universitaires avec des antennes à Troyes, Châlons-en-Champagne et Charleville-Mézières.

Le service Ressources Humaines est composé de 5 personnes.

Missions :

· Gestionnaire administrative et paie des personnels des unités de gestion de Reims et Troyes (personnels ouvriers CDI, personnels fonctionnaires administratifs et ITRF, contractuels décret 86-83, contrats étudiants, apprentis, …)

· Gestionnaire administrative des étudiants référents

· Suivi du logiciel TEMPO en lien avec le portefeuille de gestion

· Utilisation quotidienne du logiciel RENOIRH

· Gestionnaire des concours ITRF

· Aide au pilotage de la masse salariale

· Participation à la production des bilans et enquêtes

Liens internes

· Relation avec les personnels et les chefs de services et directeurs d'unité de gestion

· Relation avec les autres services et unités de gestion

 
Partenaires externes

· Relation avec la MGEN et les CPAM, les services de médecine du travail et du comité médical, le CNOUS, le ministère, le rectorat de Reims, la DGFIP

 
Moyens/Ressources

· SIRH RENOIRH, Logiciel de gestion du temps TEMPO

Contraintes particulières de travail

· Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service

· Respect impératif des délais (paie)

· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

· Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille

Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service

Respect impératif des délais (paie)

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Télétravail possible au bout d'un an.

Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de ressources humaines.

Connaissance de l'environnement professionnel.

Connaissance des logiciels métiers.

Maîtrise d'Excel et Word.

Bonnes qualités orales et écrites.

Rigueur, réflexion et sens de la confidentialité.

Rapidité d'exécution.

Oui

Non

Non

Europe, France, Grand Est, Marne (51)

14B allée des Landais 51100 REIMS

REIMS

Niveau 4 Baccalauréat

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

• Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de ressources humaines
• Connaissance de l'environnement professionnel
• Connaissance des logiciels métiers
• Maîtrise d'Excel et Word
• Bonnes qualités orales et écrites
• Rigueur, réflexion et sens de la confidentialité
• Rapidité d'exécution

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

01/01/2026

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Marie-Pierre MIGNON