Responsable RH - H/F
SAINT-DOULCHARD,
18
il y a 2 jours
Descriptif de l'offre
RESPONSABLE SERVICE PAIE / RHE. LECLERC
Le centre E. LECLERC de SAINT DOULCHARD (), recherche son responsable du service RH (H/F). Rejoignez la première enseigne de grande distribution en France !
Vos missions :
Au sein d'un hypermarché E. LECLERC, vous prenez en charge le service Ressource Humaine et son équipe dans la gestion administrative quotidienne, sur une population de plus de 250 collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Formalités d'embauche (DPAE, contrat de travail, intégration nouveaux salariés..)
- Formalités administratives (Suivi du dossier du salarié, Mutuelle, Médecine du travail, formation, entretiens professionnelsGestion des paies (contrôle des badgeuses, saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies...)
Votre profil :
* De formation gestionnaire de paie et/ou ressources humaines, vous possédez une grande rigueur et un bon sens de l'organisation (la connaissance du logiciel Bodet/Kelio serait un plus)
* Votre sens de la confidentialité, votre maturité et votre relationnel sont des qualités reconnues.
* Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé
* Dynamique
Avantages financiers :
* Selon expériences professionnelles
* Primes de participation et d'intéressement, prime annuelle
* Mutuelle à tarif avantageux
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation manuscrite à votre candidature soit :
par courrier : LECLERC SAINT DOULCHARD
A L'ATTENTION DU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
RD ROUTE DE VIERZON
SAINT DOULCHARD
Ne pas téléphoner
RESPONSABLE SERVICE PAIE / RHE. LECLERC
Le centre E. LECLERC de SAINT DOULCHARD (), recherche son responsable du service RH (H/F). Rejoignez la première enseigne de grande distribution en France !
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Au sein d'un hypermarché E. LECLERC, vous prenez en charge le service Ressource Humaine et son équipe dans la gestion administrative quotidienne, sur une population de plus de 250 collaborateurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
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- Formalités administratives (Suivi du dossier du salarié, Mutuelle, Médecine du travail, formation, entretiens professionnelsGestion des paies (contrôle des badgeuses, saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies...)
Votre profil :
* De formation gestionnaire de paie et/ou ressources humaines, vous possédez une grande rigueur et un bon sens de l'organisation (la connaissance du logiciel Bodet/Kelio serait un plus)
* Votre sens de la confidentialité, votre maturité et votre relationnel sont des qualités reconnues.
* Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé
* Dynamique
Avantages financiers :
* Selon expériences professionnelles
* Primes de participation et d'intéressement, prime annuelle
* Mutuelle à tarif avantageux
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