Gestionnaire de paie / ADP (H/F)

Offre n° 207DJTY Gestionnaire de paie / ADP (H/F)

Actualisé le 22 avril 2026

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement - retraite complémentaire, vous intégrez le service Administration du personnel et Paie en appui d'une équipe experte gérant 2 800 paies. Rattaché(e) à une équipe engagée et collaborative, vous intervenez sur des missions transverses clés et contribuez activement à la fiabilité et à l’amélioration continue des processus RH.

Vos missions principales.

• Gestion de la maladie antérieure à l'année en cours
• Traitement de dossiers spécifiques mensuels
  • Médailles du travail
  • Saisie des IJSS en temps partiel thérapeutique
  • Appui à la saisie des heures supplémentaires
  • Participation à la gestion des soldes de tout compte
  • Soutien opérationnel aux gestionnaires paie
• En fonction des besoins, vous pourrez également assurer la gestion complète d'un portefeuille de salariés
  • Contrôle et intégration des données contractuelles, administratives, paie, temps et absences
  • Analyse, fiabilisation, ajustement et justification des données
  • Préparation et contrôle de la paie
  • Relation directe avec les collaborateurs, managers, directions RH et organismes sociaux

Profil recherché.

• Formation Bac+2/3 en RH, paie ou administration du personnel
• Environ 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale
• À l'aise avec les outils RH et bureautiques : HR Access, Neocase, Excel
• La connaissance de Workday est un plus
• Intérêt marqué pour la digitalisation et l'optimisation des process
• Rigoureux(se), méthodique et à l'aise avec les chiffres
• Bonne aisance rédactionnelle et excellent sens du service
• Confidentialité irréprochable et posture professionnelle

Les conditions.

• Contrat : CDD
• Statut : Agent de maîtrise
• Rémunération : 35 à 38 K€ brut/an (incluant 13e et 14e mois), selon expérience
• Localisation : Paris 10e
• Dispositif : Présélection de CV