GESTIONNAIRE DE PAIE /ADP en Entreprise H/F

Votre mission :

Assurer la gestion complète de la paie de ses 300 salariés.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

GESTION DE LA PAIE :-

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Elaborer et contrôler les bulletins de paies.
• Etablir les déclarations sociales nominatives ainsi que les déclarations annuelles et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Calculer et suivre les avantages en nature.
• Assurer le suivi et le paramétrage paie.
• Calculer et suivre les soldes de tout compte, indemnités de rupture et prime d'ancienneté.
• Calculer et ventiler les primes d'intéressements.
• Suivre les états et les provisions de CP, JRS, CET, Compteurs d'heures...
• Rapprocher et justifier les comptes comptables liés à la paie.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :-

• Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
• Suivre les dossiers individuels des salariés et tenir à jour le système d'information RH.
• Suivre les absences et gérer les relations avec les organismes de prévoyance.
• Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociales et de la convention collective de la métallurgie et en garantir la bonne application.
• Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration du personnel.
• Etablir les documents obligatoires.
• Répondre aux différentes enquêtes sociales externes.
• Suivre les aptitudes médicales.

Salaire selon profil + divers avantages liés au groupe. (Indemnités de déplacement, intéressement/participation, prime de fin d'année....)

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :- Bac +2, +3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, droit social ou expérimence significative en gestion de la paie et ADP.