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Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F

DINAN, 22
il y a 3 jours

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à la mise en place d'une GTA, nous recrutons un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F au sein du siège à Dinan (22).

Après un parcours d’intégration individualisé et l’accompagnement de votre futur manager, vos missions quotidiennes seront dans une équipe de 4 personnes :

  1. Gestion de la paie :

  • Traitement, vérification et édition des 200 bulletins de paie mensuels.

  • Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, mutuelles, etc.).

  • Contrôle de la conformité des bulletins avec la législation et les conventions collectives.

  1. Pour l’ensemble des 12 établissements:

  • Import des variables depuis Plannivet ;

  • Export des données vers Cegid ;

  • Contrôle des variables de paie (heures, heures de nuit, paniers repas, collations, titres-restaurant, salariés horaires et cadres) ;

  • Lancement des bulletins de paie.

Et vous ?

  • Vous êtes dynamique, réactif, rigoureux et aimez travailler en équipe,

  • Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit

  • Vous avez deux ans d'expérience en paie (expérience en alternance comprise).

  • Vous maîtrisez le logiciel de paie CEGID

  • Vous maîtrisez les différentes obligations légales (DSN, cotisations, droit du travail).

  • De bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Une plongée dans le monde de la logistique au service de la santé animale et des vétérinaires!

  • Une équipe dynamique qui évolue dans la bonne humeur !

  • Un environnement multi-site et une seule convention collective

  • Modalités

  • CDD Temps Plein de septembre à décembre

  • Statut AGM

  • 35h

  • Démarrage : début septembre

  • Basé à Dinan

  • Avantages : prime d’intéressement, plan épargne entreprise, compte épargne temps, mutuelle & prévoyance, 13ième mois

  • Notre processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec le Chargé des Ressources Humaines.

  • Un entretien physique ou vidéo avec le Chargé des Ressources Humaines et la Responsable Ressources Humaines.

#J-18808-Ljbffr
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