Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F

Offre n°

Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F

Responsabilités

• Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie, des soldes de tout compte, les contrôles de paie.
• Informer le personnel sur toutes questions liées à la paie et à l'administration du personnel.
• Gérer les absences maladie, assurer l'interface entre le prestataire, le salarié et les organismes extérieurs (CPAM / Mutuelle / Prévoyance).
• Assurer le pointage des équipes de fabrication, contrôler les données transmises par les services et assurer leur intégration dans le SIRH.
• Assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l'établissement : mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations).
• Participer au processus administratif d'embauche et de sortie des effectifs, gérer les dossiers des salariés dans le SIRH.
• Connaître et faire respecter les règles en matière d'horaire et de durée de travail. Assurer le suivi particulier des salariés concernés durant les périodes d'arrêts techniques et les reportings associés.

Profil

• De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, avec une expérience RH en entreprise avec une dimension paie et administration du personnel.
• À l'aise avec l'outil informatique et très bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel) et d'un progiciel Paie/RH (idéalement TEAMS).
• Autonome, esprit d'équipe, rigueur, fiabilité, gestion des priorités.
• Bonne sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité.

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Salary brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros